FLASH INFO – COVID 19 – A L’ATTENTION DES ADHÉRENTS FEDEREC
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Publié le 24/11/2020
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Flash infos #51

Chère adhérente,
Cher adhérent,

Toute l'équipe de FEDEREC vous souhaite, ainsi qu'à vos proches, une très belle année 2021.
Qu'elle vous apporte joie, santé, succès et bonheur.

Nous avons le plaisir de vous transmettre ci-dessous le premier FLASH INFOS – COVID19 de l'année 2021. Vous y trouverez la dernière version du Protocole National pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise. Il s'agit d'une mise à jour du 6/01/2021- Ministère du Travail.

Concernant le sujet des vaccins, nous vous informons qu'aucune disposition spécifique au secteur n'est spécifiée à ce jour. Nous vous invitons donc à vous connecter à l'application #TousAntiCovid (lien dans le Flash Infos) qui vous permettra d'accéder aux informations mises à jour par le Ministère.


Toute l'équipe de FEDEREC est mobilisée à vos côtés et se tient à votre disposition pour toutes questions.


Bien cordialement

Manuel Burnand
Directeur Général



Protocole National pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise

Le Protocole National pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise a été actualisé le 6 janvier 2021.
Il s'agit d'un document de référence pour assurer la santé et la sécurité des salariés et la poursuite de l'activité économique.

Les principales évolutions portent sur :

➡ La généralisation du télétravail pour les activités qui le permettent avec toutefois une nouveauté : "Pour les salariés en télétravail à 100 %, un retour en présentiel est possible un jour par semaine au maximum lorsqu'ils en expriment le besoin, avec l'accord de leur employeur (...). » (Extraits du protocole)

➡ L'organisation des réunions par audio et visio-conférences ;

➡ L'utilisation de l'application TousAntiCovid pour faciliter le suivi des cas contacts ;

➡ La suspension des moments de convivialité dans le cadre professionnel ;

➡ La protection des personnes à risque de forme grave de Covid-19

Accéder au nouveau protocole ICI ou dans "Guides et Supports"

Pour plus d'informations, vous pouvez consulter sur le site du Ministère du Travail :

➡Les guides et conseils de bonnes pratiques à destination des employeurs, des salariés et de toute personne intervenant dans l'entreprise.
Accéder au lien ICI

➡Le Questions-réponses "Mesures de prévention dans l'entreprise contre la COVID-19
Accéder au lien ICI

➡La page TousAntiCovid pour les professionnels
Accéder au lien ICI

➡Les attestations de déplacements "couvre-feu"
Accéder au lien ICI



SMIC au 1er janvier 2021

Le SMIC a été réévalué de 0, 99 % au 1er janvier - Décret publié au Journal officiel du 17 décembre 2020.
Le nouveau montant du Smic brut horaire est donc porté à 10,25 € au 1er janvier 2021 (contre 10,15 € depuis le 1er janvier 2020) soit 1 554,58 € mensuels sur la base de la durée légale du travail de 35 heures hebdomadaires.
En ce qui concerne les salaires conventionnels de la Branche, ceux-ci ont été revalorisés de 0,7 % au 1er janvier 2021 par accord de branche du 12 novembre 2020.

Accord disponible sur l'extranet

Accord de branche APLD

L'accord de branche sur « l'activité partielle longue durée » signé le 1er octobre 2020 a fait l'objet d'un avenant en date du 9 décembre 2020. Ceux-ci ne seront applicables qu'après publication de l'arrêté d'extension. Nous vous tenons informés. Accord et avenant disponibles sur l'extranet.

Accord
Avenant

Accord sur l'indemnité de départ à la retraite.

Un avenant modifiant l'article 80 de la convention collective a été signé le 9 décembre 2020 ; il revalorise le montant de l'indemnité de départ à la retraite. L'avenant entrera en vigueur après son arrêté d'extension (disponible sur l'extranet).

Assistance droit social

Nous vous rappelons que pour toute demande concernant le droit social, vous pouvez contacter la Cité des Entreprises et Madame Colette Paulet qui vous répondra directement : cpaulet@citeonline.org / 03 20 99 45 35.

Vous pouvez également consulter le site internet où sont régulièrement mis à jour les documents réglementaires : www.lacitedesentreprises.com