L'ADEC du recyclage



La contractualisation engagée avec l’État des Actions de Développement de l’Emploi et des Compétences (ADEC) depuis 2011, s’est achevée en mars 2016. L’occasion de faire le bilan de la politique emploi formation menée par les partenaires sociaux autour de la professionnalisation des collaborateurs.

Renouvelé en 2014, l’ADEC (Actions de Développement de l’Emploi et des Compétences) s’est attaché à professionnaliser près de 1 000 salariés et demandeurs d’emploi. Dans ce cadre, les partenaires sociaux se sont dotés d’objectifs forts concernant notamment la politique de certification de la branche.

Deux Certificats de Qualification Professionnelle (CQP) « Opérateur de tri » ont ainsi été développés en 2014 et la branche a travaillé sur trois Certificats de Qualification Professionnelle Inter-Branches (CQPI). «Conducteur d’Equipements Industriels, Animateur d’Equipe, Opérateur de Maintenance Industrielle » Une soixantaine de certificats ont été délivrés au 31 décembre 2016 et la dynamique se poursuit en 2017. Par ailleurs, afin de développer l’offre de formation spécifique à la branche, les partenaires sociaux ont travaillé sur le renforcement d’un réseau d’organismes de formation afin d’accompagner les entreprises dans leurs démarches.

En 2016, de nouveaux partenariats ont été liés avec la Direccte Ile-de-France afin d’entamer une réflexion sur les besoins en compétences des entreprises du territoire face aux enjeux du Grand Paris.
La transition numérique constitue l’un des dossiers majeurs des années à venir et un nouvel ADEC est en cours afin d’anticiper les mutations à venir.
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Plaquette CQP-CQPI - Salariés